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Schicke uns deine
Initiativbewerbung!
Zeige uns dein Talent und deine Leidenschaft, indem du uns deine Bewerbung an karriere@calimoto.com sendest.
Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
1. Bewerbung
Erzähl uns ein bisschen von dir, deinen Erfahrungen und warum du Lust hast, bei uns zu arbeiten. Wir schauen uns alles aufmerksam an und melden uns schnell bei dir zurück.
2. Kennenlernen
In einem ersten Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und herausfinden, ob wir gut zueinander passen. Stell uns dabei gern deine Fragen!
3. Case Study
Für bestimmte Positionen erhältst du eine Case Study, die du eigenständig löst. So können wir dein Erfahrungslevel besser einschätzen, und du bekommst einen Eindruck von den spannenden Aufgaben, die dich bei uns erwarten.
4. Gründergespräch & Vertrag
In einem finalen Gespräch lernst du unsere Gründer kennen. Hier besprechen wir alle Details zur Rolle, den Konditionen und fassen die Vereinbarungen anschließend im Vertrag zusammen.
5. Onboarding
Willkommen im Team! Wir begleiten dich Schritt für Schritt, damit du dich schnell einlebst und wohlfühlst.
Ansprechpartnerin
Wir sind für dich da – bei allen Fragen rund um deine Bewerbung.
Caro
Recruiting
Hast du noch Fragen zu
calimoto als Arbeitgeber?
Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung hinzufügen?
Bitte füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben bei, in dem du uns deine Motivation verrätst, Teil unseres Teams zu werden.
Wie lange dauert es, bis ich nach der Bewerbung eine Rückmeldung erhalte?
Wir bemühen uns, so schnell wie möglich auf deine Bewerbung zu antworten. In der Regel solltest du innerhalb von zwei Tagen eine erste Rückmeldung von uns erhalten.
Gibt es flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten?
Ja, wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für Homeoffice und Remote-Arbeit. Um den persönlichen Austausch zu fördern, trifft sich jedes Team zweimal im Monat im Potsdamer Office – so bleibt der persönliche Kontakt nicht auf der Strecke.
Kann ich bei euch ein Praktikum machen?
Wir bieten Praktika derzeit nur dann an, wenn im Anschluss auch Kapazitäten für eine Übernahme in eine Vollzeitstelle vorhanden sind.
Wie unterstützt ihr die Weiterbildung eurer Mitarbeiter:innen?
Um unser Team bestmöglich zu fördern, erhält jedes Teammitglied ein jährliches Weiterbildungsbudget zur individuellen Nutzung. Zusätzlich führen wir regelmäßige Weiterentwicklungsgespräche, denn Weiterbildung und persönliches Wachstum liegen uns am Herzen.
Wie setzt ihr euch für Gleichstellung ein?
Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere interne Gleichstellungsbeauftragte setzt sich aktiv dafür ein und wir führen regelmäßige anonyme Umfragen durch, um Feedback zu diesen und weiteren Themen zu erhalten.
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